1%到3%以一线城市为例，外贸业务员底薪在35004000，新客户提成是一般销售额的1%到3%，有的公司按纯利润的10%15%提成外贸由进口和出口两个部分组成对运进商品或劳务的国家地区来说，就是进口对运出商品或；有外贸业务员兼职人员无需到公司上班，上班自由排无底薪，只拿利润分成，无其它的福利，一切自由安排，故外贸业务员一般兼职有工资外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。
2600~2800每月外贸业务员试用期1个月，底薪2600~2800，过渡期2个月3个月后转正2800~3500+提成根据个人表现考虑是否缴纳五险新人平均工资为3800以上月一年以上工作经验业务员平均工资6000+；你好，我不知道您这个问题是站在员工的角度，还是站在企业招聘的角度来提问的站在员工的角度，那么月薪3万的外贸业务员自然业绩是非常好的一般来说，做外贸业务底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，结合各种奖金。
外贸soho一千万销售额能拿100万外贸业务提成几个点需要看地区和行业，一线城市的外贸业务员底薪一般在3500~4000，新客户，销售额的1%到3%，有的公司按纯利润的10%15%；1在广州深圳东莞珠海中山等地，外贸业务的底薪应该要25003500左右才能养活自己如果是34年的老业务的话，工资已经固定了，关键就是看提成了一般都得看产品的销售额或者利润空间来定好的产品有提成15%的。
公司若采用后者直接不用考虑了奖金有上限，提成无上限不过提成高不高看处在哪个城市，哪个行业，不同公司提成点不一样一线城市的外贸业务员底薪一般在3500~4000，提成是销售额的13%或者净利润的1020。
外贸业务员底薪一般是多少
1、首先，底薪3500是外贸业务员的基本保障，虽然相对来说较低，但是在外贸行业中，业务员的底薪并不是最重要的考量因素其次，毛利润10%的比例也是比较常见的行业标准，不会让公司陷入亏损的境地其次，外贸行业的利润空间本来。
2、以下几点你值看，特别是最后的那点，你看就明白了1 工资结构决定，外贸业务员都是底薪加提成，底薪普遍都一样，主要看当地消费水平，和工作年限决定，东莞目前外贸员的底薪在5000左右，深圳也就是67千左右提成又分。
3、前面说了，外贸业务员的岗位本质是销售岗位，是销售人员销售人员是依靠业绩说话的因此外贸业务员的薪酬结构一般也是底薪+提成+奖金的基本模式追求业绩是公司的根本追求，自然落实到外贸业务员身上，也是其最根本的追求而业绩从理论上讲。
4、底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低12%总货款，如果利润高的话，最高能给到2%的提成公司看情况给的额外补贴为什么会这样呢，因为我们公司内外贸都有，内贸业务外贸跟单，作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%。
外贸业务员底薪和提成一般是多少
外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般。
4500元每月对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”，简称“外贸”，行业经验的外贸业务员底薪在4500元每月，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的，国际贸易已进入了飞速发展 化时代，越来越多的企业对电子商务需求。
不是很少4000元的外贸底薪在国内企业都属于正常水平，外贸底薪都在3000~5000之间，因此不是很少外贸行业的发展日新月异，不仅可以交流文化，还可以活跃经济，促进国家经济发展。
元，工资构成为底薪加提成加绩效加奖金等2待遇宏达高科股份有限公司外贸业务员缴纳五险一金，节假日福利，节日补贴，绩效提成，年终奖等，待遇很好。
外贸业务员底薪8000合理根据查询相关公开信息显示外贸业务员工作繁忙且有较大压力，因此底薪8000元在市场上是合理的另外，一个业务员承担的责任重，经验成本很高，所以他们的底薪也应该相应调整，使他们的报酬系统跟上市场。